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consultant en informatique concepteur et gestionnaire de système d'information comme levier et valeur ajoutée à votre métier de base.
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Expertise IT comme levier et valeur ajoutée au service des métiers de base. Expériences quotidiennes et concrètes dans les métiers de l’IT au service du business opérationnel. Approche didactique et vocabulaire compréhensible adapté aux interlocuteurs (directeurs, décideurs, utilisateurs,)

MR Fa... L...
...
NAMUR
5101 Be

Dans les secteurs d'activités suivants:
Secteur privé Secteur public Secteur de l'impression de production haut volume Distribution et épuration d'eau Développement Software

Domaines de compétences:
• Stratégie IT : alignement informatique avec les métiers, • Analyse des exigences : identification des besoins, études de faisabilité et rédaction de cahiers des charges, • Accompagnement dans la gestion de projets : réalisation des objectifs selon les exigences

Directions concernées par les interventions:
Direction informatique Direction Générale

Types d'interventions:
Direction informatique Responsable d'équipe de consultants internationaux Responsable d'équipe de développeurs

Formations suivies:

Etudes:
Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix (FUNDP) à Namur
Centre de Recherche Henry Tudor (CRT) à Luxembourg
Université Nancy2 à Nancy

Septembre 2007 à
Septembre 2009 Master Complémentaire en Informatique et Innovation

Mémoire : "Interaction entre la stratégie informatique et l’organisation de l’entreprise".
Grade obtenu : grande distinction.

Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix (FUNDP) à Namur

Septembre 1988 à
Juin 1991 Licence et Maîtrise en Informatique

Spécialisation : Informatique de gestion
Mémoire : "Towards Intelligent Security Audit Trail Analysis Tools"
Elaboration d’outils de détection automatique de tentatives d’intrusions, basé sur les technologies d’Intelligence Artificielle à la société Siemens à Munich.

Institut d'Enseignement Supérieur de Namur (IESN – HENAM)

Septembre 1986 à
Juin 1988 Graduat en Informatique de gestion

Spécialisation : Informatique de gestion
Travail de fin d’étude : "Application de Gestion de portefeuille" à la Banque Bruxelles Lambert – BBL (Bruxelles)


Présentation

CURRICULUM VITAE
SENIOR IT MANAGER CONSULTANT


A travers mes différentes compétences et expériences professionnelles, je mets mon expertise informatique à la disposition des entreprises et organisations publiques ou privées.

Une activité de salarié comme Directeur informatique me permet de comprendre les attentes et besoins de gestion d’un service informatique sous ses différents aspects, ainsi que la valeur ajoutée et les services attendus par les décideurs et utilisateurs des technologies de l’information.

De manière complémentaire, j’exerce une activité de consultant indépendant en informatique à temps partiel proposant des missions de :

• Stratégie et Gouvernance informatique
• Organisation des processus et gestion du changement
• Conception d’architecture logicielle
• Audit et conseil d’amélioration des systèmes d’information
• Formation, accompagnement et coaching des décideurs, utilisateurs et équipes IT
• Accompagnement dans la conduite de projets
• Définition et formalisation des spécifications fonctionnelles, élaboration de cahiers des charges

Fort d’un parcours professionnel riche en expériences et en formations continues, je suis indépendant de tout fournisseur de matériel et de logiciel, ce qui garantit des services impartiaux et objectifs.


Expérience professionnelle

DIRECTEUR INFORMATIQUE

Depuis
Janvier 2006 INASEP - Intercommunale distribution et épuration d’eau à Namur

Mission : Responsable d’une équipe de 6 personnes pour la gestion d’un parc de 250 utilisateurs répartis sur 6 sites.

Bilan :
• Alignement des missions du service informatique
• Mise en place de services (ITIL), outils (Altiris) et procédures de support aux utilisateurs (Helpdesk, achats…)
• Définition des procédures et mise en place d’un service de garde informatique
• Refonte des procédures de backup, disaster recovery et archivages à long terme
• Gestion d’équipe (6 personnes) : définition des missions, objectifs et évolutions
• Gestion administrative et budgétaire du service
• Gestion du parc et réseau informatique administratif et industriel (stations d’épuration)
• Création d’une cellule « Gestion de projets et développements informatiques »
• Chef de projet « Pointages et prestations » pour le service Ressource Humaine
• Chef de projet « Facturation et contentieux » pour le département Distribution d’Eau
• Chef de projet « ERP » : analyse de faisabilité pour les départements Distribution d’Eau et Financiers
• Mise en place d’un comité stratégique d’alignement (CobiT) entre l’IT et les différents départements.

INTERNATIONAL SOFTWARE SUPPORT MANAGER

Janvier 2004
à
Décembre 2005 Océ Software Laboratories
Centre de rechercher et développement logiciel dans les domaines de la gestion documentaire et de l’impression moyen et haut débit

Mission : Responsabilité d’une équipe de consultants internationaux offrant une assistance à l’intégration et à l’utilisation d’applications softwares dans le domaine de la gestion documentaire et de l’impression de production.

Bilan :
• Mise en place et gestion d’une équipe (6 personnes) de support de 2ème niveau capable de soutenir, via les agences Océ, les clients répartis mondialement (configurations et adaptations de produits softwares, résolutions de problèmes, gestions de crises,)
• Analyse, intégration et adaptation de solutions softwares dans les processus et environnements de production des clients.
• Membre de comités définissant la stratégie d’évolution des produits développés en collaboration avec les départements Marketing, Strategic Planning, Recherche et Développement, Assurance de Qualité (ISO 9001 : 2000)
• Préparation et démonstration de solutions softwares à l’occasion de foires informatiques internationales (Munich).


RESPONSABLE D’ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT LOGICIEL

Janvier 1998
à
Janvier 2004 Océ Software Laboratories
Centre de rechercher et développement logiciel (PRISMA) dans les domaines de la gestion documentaire et de l’impression moyen et haut débit

Mission : Responsabilité et mise en place d’une équipe de Recherche et Développement Software composée de 10 personnes pour la création d’une architecture et d’une solution logicielle d’archivage et de gestion documentaire dans des environnements d’impression à très haut débit

Bilan :
• Mise en place d’une équipe de développement logiciel
• Chef de projets de développement logiciel et de maintenance applicative
• Conception d’architectures logicielles et de software d’archivage et de gestion documentaire dans des environnements d’impression à très haut débit
• Missions de consultance de définition des besoins et configuration de solutions auprès des clients internationaux
• Intégration de technologies de pointes telles qu’Intranet, Internet, Orienté Objet, bases de données MS-SQL dans des environnements hétérogènes complexes
• Développements de divers partenariats (Allemagne, US, Pays-Bas, France…) et promotions des produits développés.

RESPONSABLE D’ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT LOGICIEL

Janvier 1997
à
Janvier 1998 Siemens Nixdorf Software S.A
Centre de rechercher et développement logiciel pour mainframe BS2000

Mission : Responsabilité d’une équipe (12 personnes) de développement logiciel dans le domaine de Hierarchical Storage Management gérant le backup, l’archivage et la migration de données impliquant mainframe (BS2000) et stations clientes (UNIX, Windows, )

Bilan :
• Gestion d’une équipe de 12 personnes
• Gestion et suivi de projets de développement R&D
• Responsable de l’évolution, de la qualité (ISO 9001: 2000) et de la maintenance
• Coordination avec les autres équipes de développement pour une intégration logicielle (interface, architecture commune, plans de tests d’intégration…)

ANALYSTE-PROGRAMMEUR

Juillet 1992
à
Décembre 1996 Siemens Nixdorf Software S.A
Centre de rechercher et développement logiciel pour mainframe BS2000

Mission : Conception et développement, en équipe, de logiciels dans le domaine du Hierarchical Storage Management System (Backup, Archivage, Storage de données) dans des environnements UNIX et mainframe BS2000.

Bilan :
• Développement d’applications software gérant le backup, l’archivage et la migration de données dans une architecture client-serveur.
• Intégration de technologies mainframe (BS2000) et de stations clientes (UNIX, Windows, …)
• Elaboration de design
• Elaboration de plans de tests d’assurance de qualité
• Développement logiciel (assembleur, SPL, C, C++…) dans une architecture client-serveur, intégrant le support de base de données (Oracle, Informix, …)

Diplômes et formations

Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix (FUNDP) à Namur
Centre de Recherche Henry Tudor (CRT) à Luxembourg
Université Nancy2 à Nancy

Septembre 2007 à
Septembre 2009 Master Complémentaire en Informatique et Innovation

Mémoire : "Interaction entre la stratégie informatique et l’organisation de l’entreprise".
Grade obtenu : grande distinction.

Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix (FUNDP) à Namur

Septembre 1988 à
Juin 1991 Licence et Maîtrise en Informatique

Spécialisation : Informatique de gestion
Mémoire : "Towards Intelligent Security Audit Trail Analysis Tools"
Elaboration d’outils de détection automatique de tentatives d’intrusions, basé sur les technologies d’Intelligence Artificielle à la société Siemens à Munich.

Institut d'Enseignement Supérieur de Namur (IESN – HENAM)

Septembre 1986 à
Juin 1988 Graduat en Informatique de gestion

Spécialisation : Informatique de gestion
Travail de fin d’étude : "Application de Gestion de portefeuille" à la Banque Bruxelles Lambert – BBL (Bruxelles)

Quelques formations professionnelles complémentaires :

Gestion de projets, System Integration Method, Risk management, Coaching d’équipe, Gestion de conflits et de personnalités difficiles, Evaluation individuelle et d’équipe.
Personal Efficiency Program (organisation personnelle et gestion du temps), Siemens Management Learning (formation en management).
Marchés publics,
Diverses formations techniques, Programmation orientée objet, Système d’exploitation Windows

Compétences

• Stratégie IT : alignement informatique avec les métiers
• Analyse des exigences : identification des besoins, études de faisabilité et rédaction de cahiers des charges
• Organisation IT : optimisation des processus informatiques selon besoins
• Gestion du changement : accompagnement des évolutions organisationnelles indispensables
• Accompagnement dans la gestion de projets : réalisation des objectifs selon les exigences
• Architecture d’entreprise : définition et gestion de patrimoine informatique approprié
• Alignement stratégique et Gouvernance IT (CobiT)
• Définition, mise en place et suivi de services et procédures informatiques (ITIL)
• Définition et alignement des processus informatiques selon les besoins « Business »
• Gestion de projets informatiques (PMI, Prince2, Merise)
• Gestion de changement organisationnel
• Conception d’architecture logicielle et système, urbanisation (Envision)
• Réalisation d’audit et de conseil informatique
• Suivi des passations de marchés selon les procédures de marchés publics
• Gestion des contrats et contacts fournisseurs
• Définition et gestion de budgets informatiques
• Rédaction de rapports d’activité

Maîtrise linguistiques

Français : langue maternelle
Anglais : oral et écrit courant
Néerlandais : bonne lecture et compréhension, langue parlée de base
Allemand : notion de base en lecture, compréhension et langue parlée

Divers

Formations animées:

Outils informatiques maîtrisés:


Langues:

Quelques références:
Siemens
Océ
INASEP

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